กลุ่มติดตาม ประเมินผล และการส่งเสริมยกย่องเชิดชูเกียรติทรัพยากรบุคคล

มีหน้าที่ กำหนดแนวทาง แผนงาน มอบหมายงาน ควบคุม กำกับ ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำติดตามประเมินผล ปรับปรุงแก้ไขปัญหาข้อขัดข้อง ในการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุ่มติดตามประเมินผล และการส่งเสริมยกย่องเชิดชูเกียรติทรัพยากรบุคคล เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล  มีภารกิจ ดังนี้

1.คิดตามประเป็นผลผู้ที่เด้รับกางวัล ในการขยายผลไปยังนักเรียน โรงเรียน และซุมซุมซุน

2. ส่งเสริม สนับสนุนให้เกิดการสร้างขวัญและกำลังใจ ยกย่องเชิดชูเกียรติแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ข้าราชการพลเรือนสามัญ และบุคลากรอื่น ๆ

3. พัฒนาฐานข้อมูลการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ข้าราชการพลเรือนสามัญและ บุคลากรอื่น ๆ รวมทั้งเครือข่ายต่าง ๆ ที่เป็นต้นแบบเพื่อรายงานผลการพัฒนาและเป็นข้อมูลในการวางแผน เชิงนโยบาย

4. ส่งเสริมการดำเนินงานของเครือข่ายการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาข้าราช การพลเรือนสามัญ และบุคลากรอื่น ๆ ร่วมกับภาคีเครือข่ายความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภาครัฐและเอกชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สถานประกอบการ ทั้งในและต่างประเทศ

5. ส่งเสริม สนับสนุน การระดมทรัพยากรเพื่อการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาข้าราชการพลเรือนสามัญ และบุคลากรอื่น ๆ

6. จัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือระหว่าง สพฐ. กับ ภาครัฐและเอกชน ในด้านส่งเสริม ยกย่องเชิดชูเกียรติทรัพยากรบุคคล

7. ดำเนินการประชาสัมพันธ์ ภารกิจของกลุ่มงาน โดยการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านสื่อต่าง ๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร

8. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย